代表挨拶
四国機電産業株式会社に興味を持ってくださった
応募者のご家族のみなさまへ
大規模災害など、予測不能な事態に陥った場合でも必要とされる電源をすみやかに確保すること。それが、非常用電源の使命です。
いざという時にきちんと稼働する設備自体の能力はもちろんのこと、設置する場所、それに伴う付帯設備まで、お客様の万が一の事態に備えた提案をすることが求められます。
全てのスタッフが密に連携し一丸となってお客様のためのベストを追求しています。
そんなプロフェッショナルな社員も実は8割が未経験からのスタートです。必要な技術講習はもちろん、資格取得への支援、社会人としての知識習得の場も用意しています。いち早くチームの一員として馴染み、力を発揮してもらえる環境があること。それが私たちの強みです。
安心してお任せください！
代表取締役社長 川西 和行
働き方について
- 収入について
- 年2回の賞与、取得した資格による手当の支給や、家族手当などの各種手当、仕事内容や個人のスキルに合わせた評価など、社員の頑張りを給与に反映する評価制度を設けています。
- 休日について
- 週休2日制度ですが、たまに休日出勤となることも。その場合には代休制度を活用。その他有給休暇なども積極的に取得してプライベートも充実させてください。※2018年実績：125日
- 勤務地について
- 高松市の本社が主ですが、2019年に松山営業所を開設し、新たな勤務地として松山市も加わりました。今後も高知への営業所開設など、四国内に拠点を増やす計画を進めています。
- 福利厚生について
- 社員は家族という考えのもと、毎年の健康診断の実施、社長面談など心身のケアを大切にしています。その他、社員旅行、食事会、会社所有の船舶を利用など、働きやすい環境を整えています。
サポート体制について
- 資格取得サポート
- 仕事に必要な資格取得を会社からお願いするものはもちろん、自己申告で仕事に関わるスキルアップを目的とした資格取得もサポート。資格取得にかかる費用を会社が支援しています。
- 社内教育について
- OJT、メーカー研修や会社全体での勉強会など仕事に必要な知識や技術を習得しつつ仕事に打ち込んでいただける環境を整えています。また、一社会人として成長していける場の提供も行っています。
- 社内表彰制度
- 年に一度の経営指針発表会で、個人目標を発表。同時に前年度の目標を達成者を表彰・評価を行います。自ら目標を設定することで、やりがいと達成時の充足感と、インセンティブを得られます。
- 社員が取得してる資格一覧
- 自家用発電設備専門技術者、1・2級管工事施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、職長・安全衛生責任者教育、蓄電池設備整備資格者、玉掛け技能講習、有機溶剤、第1・2種あと施工アンカー、第一・ニ種電気工事士 等を取得しています。
